마찰적 실업이란? 필요성, 원인, 장단점, 예시

마찰적 실업이란?

마찰적 실업(Frictional Unemployment)은
경제 활동에서 발생하는 자연스러운 실업 형태 중 하나입니다.

이는 일시적인 구직 활동이나 직업 이동 과정에서 발생하는 실업을 의미합니다.

즉, 사람들은 더 나은 직장을 찾거나 새로운 직업을 찾기 위해
일시적으로 실업 상태에 있을 수 있습니다.

마찰적 실업의 기본 개념

마찰적 실업은 노동 시장의 이동성 때문에 발생합니다.

사람들은 직장을 옮기거나 새로운 직업을 찾는 과정에서
일시적으로 실업 상태에 놓이게 됩니다.

이는 노동 시장이 완전 고용 상태에 있더라도
일정 수준의 실업이 존재할 수 있음을 의미합니다.

경제 금융 용어에서 뜻은 다음과 같습니다.


마찰적 실업 또는 탐색적 실업이란
새로운 일자리를 탐색하거나 이직을 하는 과정에서
일시적으로 발생하는 실업을 의미한다.

새로운 일자리를 탐색한다는 것은
구직자와 구인자 사이에 서로의 요구조건이 일치하지 않는
일종의 마찰이 생겼기 때문으로 볼 수 있다.

마찰적 실업은 경기침체로 인해 발생한 비자발적 실업이 아닌
자발적 실업이며
이는 경기 변동 과정에서 발생하는 경기적 실업이나
특정 산업의 침체 등으로 발생하는 구조적 실업과는 구분된다.

노동시장에서 사람들은 탐색으로 인한 이익이
탐색비용을 초과하는 경우 탐색행위를 지속하게 된다.

예를 들어 구인자와 구직자 간에 고려하고 있는 의중임금의 차이가 크거나
구직자가 높은 임금이 기대된다면
실업기간이 길어지더라도 구직행위를 지속하게 된다.

또한 구직자들의 노동의 질이 같지 않고,
구인자들이 제공하는 일자리 역시 동질적이지 않기 때문에
구인자들은 좀 더 나은 인재를 찾기 위해,
구직자들은 좀 더 나은 일자리를 찾기 위해 탐색행위를 하게 된다.

구직자와 구인자 사이에 정보의 비대칭 문제가 사라지지 않고 지속됨에 따라
노동의 수요와 공급의 불일치가 발생하게 되고,
이러한 탐색 및 마찰로 인해 실업이 발생하게 된다.

따라서 이런 형태의 실업은 언제나 발생할 수 있고,
경기가 좋은 경우에도 발생할 수 있다.

마찰적 실업을 줄이기 위해서는 일자리에 관한 정보를 알려주는 서비스를
대폭 개선하여 노동수요자와 노동공급자 사이에
원활한 정보교환이 이뤄지도록 하는 것이 중요하다.

마찰적 실업의 필요성

마찰적 실업은 경제 활동의 자연스러운 부분으로,
노동 시장의 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다.

사람들이 더 나은 직장을 찾는 과정에서
자신의 기술과 적성에 맞는 직업을 찾게 되면
전체 경제의 생산성이 높아질 수 있습니다.

필요성 예시

철수가 현재 직장에서 만족하지 못하고 더 나은 조건의 직장을 찾고 있다고 가정해봅시다.

철수는 새로운 직장을 찾는 동안 일시적으로 실업 상태에 놓이게 됩니다.
이 과정에서 철수는 자신의 기술과 적성에 더 잘 맞는 직장을 찾게 되어
장기적으로 경제 활동에 더 큰 기여를 할 수 있게 됩니다.

마찰적 실업의 원인

마찰적 실업은 여러 가지 원인에 의해 발생할 수 있습니다.

대표적인 원인으로는 직업 이동, 새로운 직업 탐색, 개인적 요인 등이 있습니다.

원인 예시

1. 직업 이동: 사람들이 더 나은 직장을 찾기 위해 직장을 옮기는 경우
   일시적으로 실업 상태에 놓이게 됩니다.
   
   
   
2. 새로운 직업 탐색: 졸업 후 처음으로 직장을 찾는 신입 구직자들이
   일시적으로 실업 상태에 놓일 수 있습니다.
   
   
   
3. 개인적 요인: 결혼, 이사, 건강 문제 등 개인적인 이유로 인해
   직장을 그만두고 새로운 직장을 찾는 경우 실업 상태에 놓일 수 있습니다.
   
   
   

   마찰적 실업의 장점

마찰적 실업은 노동 시장의 효율성을 높이고,
경제의 장기적인 발전에 기여할 수 있습니다.

대표적인 장점으로는 노동 시장의 유연성, 개인의 직업 만족도 향상,
전체 경제의 생산성 향상 등을 들 수 있습니다.

장점 예시

1. 노동 시장의 유연성: 마찰적 실업은 노동 시장이 유연하게 작동하는 데 기여합니다.
   
   사람들이 자유롭게 직장을 옮기고 새로운 직업을 찾을 수 있기 때문에
   노동 시장이 더 효율적으로 운영될 수 있습니다.
   
   
   
2. 개인의 직업 만족도 향상: 사람들은 더 나은 조건의 직장을 찾는 과정에서
   자신의 기술과 적성에 맞는 직업을 찾게 됩니다.
   
   이는 개인의 직업 만족도를 높이고, 노동 생산성을 향상시킵니다.
   
   
   
3. 전체 경제의 생산성 향상: 마찰적 실업을 통해 사람들이
   더 나은 직장을 찾게 되면, 전체 경제의 생산성이 높아질 수 있습니다.
   
   이는 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칩니다.
   
   
   

   마찰적 실업의 단점

마찰적 실업에도 몇 가지 단점이 있습니다.

대표적인 단점으로는 실업 상태의 불안정성, 경제적 부담, 사회적 비용 등을 들 수 있습니다.

단점 예시

1. 실업 상태의 불안정성: 마찰적 실업 상태에 있는 사람들은
   일시적으로 소득이 없기 때문에 경제적 불안정을 겪을 수 있습니다.
   
   
   
2. 경제적 부담: 실업 상태가 길어지면 개인의 경제적 부담이 커질 수 있습니다.
   
   이는 가계 경제에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
   
   
   
3. 사회적 비용: 마찰적 실업은 사회적 비용을 초래할 수 있습니다.
   
   예를 들어, 실업급여 지급 등 정부의 지원이 필요할 수 있습니다.
   
   
   

   마찰적 실업의 해결 방안

마찰적 실업을 줄이기 위해 여러 가지 해결 방안을 모색할 수 있습니다.

대표적인 방안으로는 직업 훈련 프로그램, 취업 지원 서비스, 노동 시장 정보 제공 등을 들 수 있습니다.

해결 방안 예시

1. 직업 훈련 프로그램: 정부나 기업은 직업 훈련 프로그램을 통해
   구직자들이 필요한 기술을 습득할 수 있도록 지원할 수 있습니다.
   
   
   
2. 취업 지원 서비스: 취업 지원 서비스를 통해 구직자들이
   더 쉽게 직장을 찾을 수 있도록 도울 수 있습니다.
   이는 구직자들의 실업 기간을 줄이는 데 기여할 수 있습니다.
   
   
   
3. 노동 시장 정보 제공: 정부나 관련 기관은 노동 시장 정보를 제공하여
   구직자들이 자신에게 맞는 직업을 더 쉽게 찾을 수 있도록 도울 수 있습니다.
   
   
   

   결론

마찰적 실업은 경제 활동의 자연스러운 부분으로,
노동 시장의 효율성을 높이고 전체 경제의 생산성을 향상시키는 데 기여할 수 있습니다.

마찰적 실업의 개념과 원인을 이해하면,
경제 뉴스를 더 잘 이해하고 노동 시장의 동향을 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이번 포스팅을 통해 마찰적 실업에 대해 쉽게 이해하고,
실생활에 적용할 수 있기를 바랍니다.